Почему ООО закрываются в первые годы: юридические причины

Первые 3 года — большой стресс для любого бизнеса, и далеко не все компании его переживают. В среде предпринимателей принято считать, что это в основном происходит из-за рыночной конъюнктуры. Отчасти это действительно так и эта идея может успокаивать тех, у кого не получилось.

📌 Мы как юристы видим, что это не совсем так, и некоторые компании закрываются или прекращают свою деятельность, потому что фаундеры изначально о чём-то не договорились. Либо юридические риски усиливают, имеющиеся в команде противоречия, потому что они заранее не отрегулированы и непонятно, как решать такого рода конфликты.

⚠️ Иногда структура изначально собрана неверно - форма ведения бизнеса не соответствует реальности, налоговая система не учитывает экономику, ошибочно применяются какие-то льготы, непонятно кто за что отвечает и как принимаются важные решения.

Это усложняет согласование, блокирует сделки, вызывает вопросы банков и инвесторов, а в уставе нет ответов на базовые вопросы. В результате — упущенные окна возможностей, замороженные переговоры, токсичные конфликты и экономия на важном.

Мы не умаляем влияние рынка и внешних факторов и признаем, что бизнес в принципе вести довольно тяжело.

Мы лишь утверждаем, что на старте можно заложить фундамент посильнее, чем джентльменское «как-нибудь решим потом».

Ключевые блоки, которые определяют судьбу компании с первого дня: порядок принятия решений, права участников, зоны ответственности, структура капитала и «красные линии» управления.

Раскрою подробнее в следующих постах.

💭 Планировали юридическую конструкцию в момент регистрации? Какой пункт дал вам скорость или, наоборот, тормозил?

Именно поэтому, если вы выстраиваете или пересматриваете структуру бизнеса и отношения между участниками, лучше начать с разговора со специалистом. Запишитесь на бесплатную консультацию — оценим риски и подскажем, с чего начать именно вам. Телефон: +7 (499) 938 60 04.